2013郑州体育教师招聘
我非常愿意为大家解答关于2013郑州体育教师招聘的问题。这个问题集合包含了一些复杂而有趣的问题，我将尽力给出简明扼要的答案，并提供进一步的阅读材料供大家深入研究。
1.2013年河南焦作沁阳市第一中学招聘22名中学教师简章
2.我是12年大专师范毕业生，有教师资格证，现在想参加河南招教考试，在河南郑州航空港经济综合实验区20
3.郑州市招教考试
4.郑州金水区招教英语初试考什么
2013年河南焦作沁阳市第一中学招聘22名中学教师简章
一、学校简介河南省沁阳市第一中学，原河南省立十三中学，河南省首批示范性高中，学校占地500亩，目前有高中三个年级共90个教学班，6000余名学生。连续七年高考本科上线率位居焦作市第一名，2012年高考，焦作地区文、理科状元双双花落沁阳一中，应届本科上线共计1387人，应届一、二、三本上线人数和上线率均居焦作市第一名。学校先后被西北工业大学、济南军区、武汉大学、郑州大学等命名为?优秀生源基地?，获得?河南省文明学校?、?河南省办学管理规范化学校?、?河南省传统体育项目学校?等荣誉称号，杨勇、笪国平、牛怀萍、王苗、王莎、白永强、贺伟、郭遥、何豪杰、赵真睿等一大批优秀学生被清华、北大录取。学校网址：www.qyyz.cn
二、招聘名额
语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、化学2人、生物2人，
政治2人、历史2人、地理2人、计算机1人、美术1人、音乐1人。体育1人。
三、招聘范围及方式
1、此次招聘仅限于国家免费师范生，面试后直接签约。
2、其他全日制本科以上学历的毕业生，2013年5年参加沁阳市人事局组织的招教考试，根据笔试和面试成绩按计划录用。
四、工资及待遇
1、参加工作半年左右完成正规编制所有手续。
2、工资待遇按国家、地方及学校相关规定足额按时发放。
3、免费解决校内临时住宿。
五、时间及地点
招聘专场时间：12月25日下午2:00 西南大学招生就业处报告厅二
六、****
沁阳一中副校长 朱和平 13569190527 邮箱：qysdyzx@126.com
沁阳一中校长助理 任振军 13513810298 邮箱：qyyzrzj@163.com
沁阳一中热烈欢迎广大情系教育的有志青年加盟！
河南省沁阳市第一中学
相关阅读
>>2013年河南省教师招聘考试网络辅导课程
2013年国家公务员面试专项专训辅导：银行监督委员会
2013国家公务员考试面试公告汇总
2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程
2013国家公务员面试21天起飞套餐
2013年国家公务员面试差异性专业化面试课程
我是12年大专师范毕业生，有教师资格证，现在想参加河南招教考试，在河南郑州航空港经济综合实验区20
郑州教师招聘报考条件？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！
可参考教师招聘报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。
郑州市招教考试
您好，中公教育为您服务。您可以参考一下报名条件：
小学教师资格条件
1.在职教师除具备招聘基本条件外，须符合:
具有三年以上教学工作经验且目前仍在教学岗位工作，40周岁以下(1974年1月1日以后出生)，具备国家承认的大专及以上学历、小学及以上教师资格证书，具备与报考岗位相同的小教一级(或职称过渡后的中小学二级)及以上专业技术任职资格证书。
2.毕业生除具备招聘基本条件外，须符合：
全国普通高等学校2012、2013、2014年毕业未就业毕业生，30周岁以下(年1月1日以后出生)，具有大专及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近。报考心理岗位的考生，教师资格证应为教育心理学类学科，所学专业应为教育心理学类专业，同时具备国家三级及以上心理咨询师资格证。
幼儿园教师资格条件
1.在职教师除具备招聘基本条件外，须符合：
具有三年以上教学工作经验且目前仍在教学岗位工作，40周岁以下(1974年1月1日以后出生)，具备国家承认的中专及以上学历、学前教育专业，具备小教一级(或职称过渡后的中小学二级)及以上专业技术任职资格。
2.毕业生除具备招聘基本条件外，须符合：
全国普通高等学校2012、2013、2014年毕业未就业毕业生，30周岁以下(年1月1日以后出生)，学前教育专业。
如果您符合，那就请您耐心等待，资格初审时间截止到2014年7月23日下午17：00，请您不要着急，具体请查看2014年郑州航空港区招教251人考试公告，希望能够帮到您。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
郑州金水区招教英语初试考什么
郑州市招教考试：随着时间进入六月份，郑州市各个地区招教陆续开始，其中郑州市中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区的教师招聘实施方案都已经制定，郑州市下辖四个区合计招聘中小学教师达到了614人，正式宣布郑州市的教师招聘工作进入高峰。
从2014年情况来看，郑州市教师招聘的高峰期从4月份开始，2015年郑州市招教高峰期比2014年相比推迟了半个月左右。
从招录规模来看：相比较2014年，郑东新区363人的招录规模和惠济区的120人相比2014年有了大幅度增长之外，中原区和经开区的教师需求都有了不同程度的减少，分别相比去年减少了50人、89人，中原区和经开区的教师需求趋向于饱和，这也跟教师行业的稳定性和较低的离职率相关。
二、郑州市教师招聘考试内容汇总
往年郑州市教师招聘考试题型。
1.郑东新区
郑东新区考试内容为教育理论基础知识，满分100分，教育学和心理学各占50分，考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和教育写作。其中教育写作是14年新增的题型。考题在内容方面发生了很大的变化，从过去以测试基础性的记忆题为主，转变为以测试考生的综合能力为主，其关键点和目的在于考查考生是否具备成为一名优秀教师的基本素养（道德素养、能力素养、专业素养）。
2.中原区
中原区任然延续以往的考试风格，笔试内容包括专业课知识、教育理论基础知识和三笔一画。其中专业课所占比重最大（70分）。教育理论基础知识以教育理论在教学过程中的具体运用为主。三笔一画主要考钢笔字、毛笔字和简笔画。考试分为两场，专业课和教育理论基础知识为一张卷，下午是三笔一画考试，具体考查实践能力。
3.金水区
金水区在2014年的考试中重点测试考生的综合知识水平及知识应用能力。主要考查新课程改革、教育法规、时事政治、公共基础知识等，题型包括单选、多选、判断、案例分析，并增加了教案写作题。因此，我们考生在今后的备考过程中，要扩大自己的知识面，把握好各个知识间的联系，把知识系统化、灵活化。
4.管城区
管城区笔试内容为教育理论基础知识，满分100分，分小学卷和中学卷。考试题型有单选、多选、判断、简单、论述、案例分析和教育写作。论述和案例分析对考生知识应用能力的考察更加灵活。
5.二七区
二七区考题以教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念等为主。一张考卷，满分100分。总体来说，教育学所占分值比心理学略高。题型包括单选、多选、判断、论述、案例分析和教育写作。
6.经济技术开发区
经济技术开发区以教育理论基础知识为主，同时有少量的时事政治题，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大，每一题的分值相对较小，例如单选题和判断题每题0.5分，多选题每题1分。
7.惠济区
惠济区以教育理论基础知识为主，同时有少量的时事政治题，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大，每一题的分值相对较小，例如单选题和判断题每题0.5分，多选题每题1分。
8.高新区
高新区笔试内容为教育理论基础知识，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、论述和案例分析。
9.航空港区
航空港区是2014年新增的一个考区，笔试内容为教育理论基础知识，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析。总体上题量也较大，每一题的分值相对较小。
从2014年考试内容上来看，中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区2015年的考试科目跟去年完全一致，这对于往年备考这几个地区失利的考生来说是一个好消息，这部分考生有了一定的学习基础，备考起来更加得心应手，千万要抓住这个机会，在原有的复习基础提高对知识掌握的熟练程度，发现和总结做题规律，这样才能提高做题效率，提高正确率。
三、报名人数
截止前天，郑东新区招教报名人数已经突破10000人大关，达到了12000人左右，保守估计郑东新区招教人数最终会定格在18000人左右，竞争比例达到了残暴的1：50左右。
由于郑州市招教的特殊性，集中大规模的公告出现也会导致这些考生重复报名，重复参加考试，所以中原区、惠济区和经济技术开发区的竞争状况也会一样激烈。
四、复习备考
以中原区招教为例，从公告发布到笔试有20天左右的时间，这对于师范类考生来说是一个充足的时间，但是鉴于郑州市招教的惨烈竞争状况，旨在获取高分，从笔试中杀出重围的考生来说，又显得不够充足。
这就需要我们在对知识熟练的基础之上多做真题，掌握试卷上的知识模块，并加以延伸；
养成良好的作息习惯，休息充足，这样才能具有足够的经历去进行高强度的复习，毕竟你面对的是多达4位数的虎视眈眈的竞争对手；
在做题中寻找规律，掌握做题技巧和做题方法，把握命题方向，有重点、有条理进行突破。
教育教学知识和教育心理学等。郑州市金水区英语教师招聘初试一般包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察英语语言能力、教育教学知识和教育心理学等方面的内容，如英语听力、阅读、写作、语法等，面试主要考察口语的熟练程度。郑州金水区英语招教初试不会作为最终录取成绩，复试的成绩才是最终录取成绩。
好了，关于“2013郑州体育教师招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2013郑州体育教师招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。